Praca w Polsce staje się dla cudzoziemców coraz bardziej atrakcyjna. Wynika to z rosnących płac, dużej dostępności zawodów, w których cudzoziemcy mogą się realizować oraz stosunkowo prostej procedury, pozwalającej legalnie podjąć pracę tu. Czy zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest opłacalne i z jakimi formalnościami się wiąże? Na te i wiele innych pytań odpowiedź znajdziecie w tym artykule.
Jak wygląda zatrudnienie cudzoziemca w Polsce?
Odpowiedź na to pytanie jest niezwykle prosta. Aby móc legalnie zatrudnić cudzoziemca, najwygodniej będzie to zrobić za pośrednictwem agencji pracy. Są to wyspecjalizowane firmy, pośredniczące w znajdowaniu pracowników poza granicami Polski. Posiadają one swoje oddziały w całej Europie, również w krajach na wschód od Polski, czyli Ukrainie. Korzystając z ich usług, nie trzeba się martwić formalnościami. Dzięki nim, zatrudnienie cudzoziemca w Polsce staje się tak proste, jak kilka maili i telefonów wykonanych do pracownika biura pośrednictwa pracy. To oni zajmą się znalezieniem kandydatów z poszukiwanymi przez nas kwalifikacjami, przygotują wymagane umowy o pracę, jak również mogą zorganizować transport pracowników do Polski i znaleźć im zakwaterowanie. Zależnie od możliwości, czas potrzebny na zorganizowanie firmie wymaganej ilości pracowników może zajmować od kilku dni do kilku tygodni.
Co jest potrzebne do zatrudnienia cudzoziemca?
Oczywiście zatrudnienie cudzoziemca w Polsce musi być w pełni legalne i odbywać się z poszanowaniem obowiązującego w Polsce i UE prawa. Oznacza to że przyszły pracodawca musi się wywiązywać ze wszystkich obowiązków, takich jak płacenie ubezpieczenia, składek i odprowadzanie podatków od wynagrodzenia. Co więcej, zależnie od rodzaju umowy, powinien również zgłosić odpowiednim służbom fakt zatrudnienia cudzoziemca w Polsce. Czy można to zrobić prościej i szybciej? Jasne że tak. Po raz kolejny z pomocą przychodzą nam agencje pracy. To one mogą brać na siebie wszystkie obowiązki związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Mogą być ich pracodawcami, podnajmując pracowników twojej firmie. Jest to wygodne rozwiązanie, gwarantujące pełną elastyczność pracy.
Jeśli chcesz wiedzieć, co jest potrzebne aby zatrudnić cudzoziemców w Polsce, poniżej wszystkie informacje:
- Bycie zarejestrowaną firmą odprowadzającą podatki,
- Zgłoszenie faktu zatrudnienia służbom migracyjnym,
- Zgłoszenie pracowników do ubezpieczenie społecznego,
- Podpisanie z nimi umowy o pracę.
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce – jakie trzeba spełniać warunki?
Dlaczego zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest dziś tak popularne? Odpowiedzi na to pytanie nie trzeba szukać daleko. Wystarczy spojrzeć na niedobory rąk do pracy w naszym kraju. Wiele lat temu duża część Polaków opuściła kraj, wyjeżdżając do pracy za granice. Ich celem była Anglia, Holandia, Niemcy i inne kraje UE. Dziś w podobnej do nich sytuacji jest Polska. Przyjeżdżają do nas mieszkańcy Ukrainy i innych położonych na wschód krajów, z nadzieją że znajdą u nas ciekawą i dobrze płatną pracę. Liczą na to, że pieniądze które na u nas zarobią, pozwolą im rozpocząć lepszą przyszłość u siebie.
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce – jak to zrobić łatwo i bezpiecznie
Wiele firm w Polsce bardzo by skorzystało na zatrudnianiu pracowników z zagranicy. Dlaczego zatem tego nie robią? Powodem może być strach i obawy o to, czy naprawdę sobie poradzą. Nieznajomość obowiązującego prawa pracy, które dokładnie reguluje warunki, na jakich może się odbyć zatrudnienie cudzoziemca w Polsce sprawia że pracodawcy wolą szukać pracowników w Polsce. Jest to znacznie trudniejsze, wiąże się również z wyższymi kosztami. Dlatego, aby ułatwić Państwu bezpieczne oraz legalne i sprawne poszukiwanie pracowników wśród cudzoziemców, powstała nasza firma. Dzięki niej, każdy z Państwa będzie mógł zatrudnić takiego pracownika, jakiego potrzebuje. Wszystko co należy w tym kierunku zrobić, to skontaktować się z nami. Udzielimy Państwu niezbędnych informacji i wytycznych dotyczących sposobu nawiązania współpracy i związanych z tym warunków.