Zatrudnianie cudzoziemców

Na kiedy potrzebujesz pracownika?

Specjaliści od zatrudniania pracowników

Motli Business Consulting specjalizuje się w legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców na terytorium polski oraz doradztwem w zatrudnieniu. Obecnie jesteśmy partnerami ponad 350 firm, którym doradzamy w zakresie zatrudnienia. Jeśli zatrudniacie Państwo obcokrajowców w swoich firmach lub przymierzacie się do rekrutacji pracowników z Ukrainy, Białorusi, Rosji Wietnamu, Chin, Indii lub innych krajów to jesteśmy w stanie Państwu pomóc! Dzięki swojemu doświadczeniu postaramy się doradzić Państwu najlepsze rozwiązanie dla prowadzonego biznesu. Wskażemy najlepsze rozwiązania  i procedury tak aby pracownicy mieli zapewniona ciągłość zatrudnienia oraz legalny pobyt.

Zagwarantujemy, że pracownicy wykonujący prace na rzecz Państwa firmy będą posiadali odpowiednie dokumenty legalizujące ich zatrudnienie a w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej będziecie się Państwo czuli bezpiecznie. 

Przeprowadzamy również dla Państwa bezpieczeństwa wewnętrze kontrole dotyczące legalności zatrudnianych przez Państwa pracowników. Niestety coraz częściej zmieniające się przepisy oraz niedostateczna wiedza firmowych kadry lub działy HR prowadzą do złej oceny rzeczywistej sytuacji pobytowej pracownika co może skutkować nielegalnym wykonywaniem pracy. Aby tego uniknąć przeprowadzamy wnikliwą weryfikację dokumentów oraz proponujemy wprowadzenie programu naprawczego, a na Państwa życzenie przeprowadzamy całą procedurę we współpracy z Państwa działem kadr lub HR.

Przejmowanie pracowników z agencji pracy

Naszą ofertę kierujemy również do firm, które przejmują pracowników od Agencji Zatrudnienia przeprowadzając całą procedurę przejęcia pracownika i legalizacji pracy na rzecz nowego podmiotu.

Obsługa pracodawców w zakresie zatrudniania cudzoziemców zakresie:

– wyrabianie zezwoleń na pracę;

– wyrabiane informacji starosty;

– wyrabianie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy;

– wyrabianie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu);

– wyrabianie zaproszeń i wpisów do ewidencji zaproszeń;

– procedura odwoławcza do organów administracyjnych wyższych instancji oraz Sądów Administracyjnych.

– obsługa prawna pracodawców w zakresie zatrudnienia cudzoziemców;

– obsługa prawna w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego, podatkowego, budowlanego, administracyjnego;

–  konsultacje z radcą prawnym